
Ouvimos tanto que para ter mais diversidade devemos desenvolver as mulheres, pessoas negras e PcDs, mas esquecemos, na verdade, é de rever os critérios já existentes de contratação e que historicamente privilegiam homens brancos heterossexuais. Será então que não devemos criar processos mais inclusivos dentro das organizações, ou melhor ainda, será que não são os homens então que precisam de mentoria e desenvolver comportamentos de uma liderança humanizada? Neste episódio do podcast “Somos Newa”, eu converso com Claudio Garcia, professor adjunto da Universidade de Nova York, e Conselheiro Consultivo da N3 Plus, sobre o papel dos homens na inclusão e no empoderamento feminino. Para comentários e sugestões, mande e-mail para: contato@somosnewa.com.br ou então DM para @somosnewa Site: somosnewa.com.br (solicite nossa newsletter e receba convite para as próximas Masterclasses) Produção: Voz e Conteúdo – www.vozeconteudo.com.br | @vozeconteudo