T02EP26 - As corporações brasileiras realmente estão mais diversas? I Debora Gepp

Notas do episódio

Atualmente muitas empresas compreendem a importância da diversidade no mercado de trabalho. Os ganhos institucionais são enormes: inovação, engajamento, retorno financeiro, felicidade. Empresas que possuem pessoas diversas em suas equipes conseguem conversar mais diretamente com o consumidor, além de desenhar produtos melhores e mais adequados à realidade do público em questão. Mas mesmo com todos os benefícios, algumas organizações não consideram a diversidade um valor importante, indo na contramão de todas as estatísticas que só mostram resultados favoráveis. Neste episódio do podcast “Somos Newa”, converso com Debora Gepp, que trabalha com diversidade e inclusão há 8 anos e é co-fundadora da Rede Brasileira de Mulheres LBTQ. Debora fala sobre a inclusão de pessoas LGBTQIAP+ no mercado de trabalho e em cargos de chefia, além da importância do olhar interseccional e intencional das ações afirmativas dentro das empresas. Para comentários e sugestões, mande e-mail para: contato@somosnewa.com.br ou então DM para @somosnewa Site: somosnewa.com.br (solicite nossa newsletter e receba convite para as próximas Masterclasses) Produção Voz & Conteúdo | www.vozeconteudo.com.br @vozeconteudo