COMO LIDERAR PESSOAS APÓS SER PROMOVIDO E AGORA? - LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS

Notas do episódio

E aí quer ser líder? Está preparado(a) para suportar o que vem com a promoção? É... enquanto não somos lideres ou gestores, só pensamos em como chegar lá! Procuramos sempre nos destacar, fazer diferente ou melhor surpreender nossos gestores e a empresa, e mostrar pra eles o quanto somos bons e merecedores da promoção e do cargo. Mas posso te falar que raras são as vezes que paramos pra pensar no depois, tipo: fui promovido e agora? Agora meus amigos, é que o bicho pega! Mas como fazer para liderar pessoas? Como liderar com eficiência e eficácia? É que você terá que esquecer quase tudo que fazia antes de chegar no cargo. Como líder você terá 2 principais obrigações: 1- impulsionar o desempenho da sua equipe; 2- aprender os fundamentos do novo cargo, e isso meu amigo/amiga, você terá que fazer ao mesmo tempo! Mas porque liderar? Para você conseguir fazer isso, você precisará desempenhar as seguintes habilidades: Ser coaching, saber ouvir e delegar, acompanhar o desempenho, ajustar a rota da estratégia, estabelecer expectativas claras, e é claro, administrar conflitos. Sem essas habilidades, acredite, você vai ter grandes problemas e pode até fracassar! Dentre algumas coisas que você aprendeu como profissional para o cargo de gestão são: Sua capacidade de relacionamento interpessoal, inovação e o principal: resiliência, sim você vai ter que ser muito resiliente, pois ser líder é maravilhoso, mas sem resiliência será muito mais difícil, portanto vire a chave novo líder e acredite! 🔴 SE INSCREVA NO CANAL https://www.youtube.com/channel/UCu58w-hDVrlOPeonwnZ_7KA?sub_confirmation=1 Obrigado e um forte abraço. Kennon.