👥 CONHECIMENTO - GESTÃO DE PESSOAS 🎓

Notas do episódio

No mercado em geral, o conceito da palavra "ATIVO" é tudo aquilo que uma empresa possui e controla, desde a infraestrutura e estoque que são os ativos tangíveis, até os intangíveis, e é este ativo que mais importa, que move a engrenagem das empresas, mas que muitas delas não se preocupam muito. E se você pensou que os maiores ativos são as pessoas, eu digo que não! Mas elas são imprescindíveis para que este ativo traga produtividade, e prosperidade para as empresas. Então meu amigo e minha amiga se você gostou deste assunto já deixa o seu like e se inscreva no canal, porque o maior ativo das empresas é CONHECIMENTO! Sim, o conhecimento das pessoas, dos colaboradores se dividem em habilidades hard skill e soft skill, vou deixar o vídeo sobre skills aqui no card e no final deste vídeo. Mas como transformar as habilidades das pessoas em produtividade! Primeiro você vai precisar ter ou transformar o seu líder, supervisor, coordenador, em GESTOR DE PESSOAS. Como ser um bom gestor de pessoas e para fazer gestão de pessoas, não é somente dar feedback, ser um com coaching e saber delegar. Na verdade, a maior virtude de um gestor é saber unificar, potencializar e canalizar as habilidades técnicas com as habilidades empíricas, que são adquiridas apenas com a vivência, aprendendo, acertando, errando e sofrendo com a vida! Portanto, se você é gestor ou gestora, tenha consciência que você precisa ser um maestro ou maestrina, precisa transformar estas habilidades em produtividade e consequentemente em resultado e LUCRO! Então meu amigo e minha amiga, se você é ou quer ser gestor ou gestora, saiba que tem uma grande responsabilidade em suas mãos, pois se o ativo da empresa é o CONHECIMENTO de cada pessoa de uma equipe, saber trabalhar este conhecimento é o maior desafio e o maior legado de qualquer gestor, onde o sucesso da empresa depende de VOCÊ! Obrigado e um abraço. Kennon.