🔴 GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA - NOVAS OPORTUNIDADES RH 4.0

Notas do episódio

Cada vez mais as pessoas buscam algo além de um salário! Sim, ganhar bem todo mundo gosta, mas quando passa a euforia do novo emprego, vem o chamado "MARASMO PROFISSIONAL", quero dizer que a pessoa entra em um período desmotivador, uma vez que com a vida financeira estabilizada, ele vai pensar em qualidade de vida. A empresa é bacana, mas o que ela pode me oferecer de benefícios! No passado benefícios como plano de saúde, ticket alimentação e refeição eram os grandes atrativos do holerite, e muitas empresas ainda vendem isso como parte de um salário! É importante valorizar, mas precisamos entender que benefícios não são commodities, pois com o passar dos anos estes benefícios básicos não brilham os olhos das pessoas como antes, e você sabe porque? Porque o comportamento das pessoas mudou! Hoje, se valoriza muito o bem-estar com a família, a vida pessoal e como queremos envelhecer. E pensando assim, empresas de ponta já se preocupam com esta qualidade de vida do funcionário. Muitas delas estão oferecendo outros benefícios que vão desde saúde, mobilidade, cultura e educação! Está aí uma dica, se a sua empresa investe em incentivo, estude o perfil dos funcionários, e ofereça outras oportunidades para seus funcionários evoluírem, trazer retorno financeiro e o que é melhor a fidelidade deles! Obrigado, abraço. Kennon.