🔴 SÉRIE PROFISSÕES HABILIDADES DA MEDICINA QUE AJUDAM NA GESTÃO DE PESSOAS

Notas do episódio

HABILIDADES DA MEDICINA QUE AJUDAM NA GESTÃO DE PESSOAS, O QUE PODEMOS APRENDER, APLICAR E TER SUCESSO? Tenho uma ótima novidade para você! A partir deste vídeo vou fazer uma série chamada PROFISSÕES, onde vamos abordar as habilidades de cada profissão e o que podemos aplicar na gestão de pessoas e liderança. Portanto, se você não conhecia nosso canal e se interessa por gestão de pessoas e crescimento profissional, junte-se a nós, se inscreva no Canal e deixa seu like! Se habilidade é o grau de competência de uma pessoa frente a um objetivo, podemos dizer que as profissões só existem pela combinação de 2 coisas: - Um objetivo comum, que é definido por uma necessidade, seja através da resolução de um problema, de uma dor ou desejo; - E da habilidade de uma pessoa para executar o trabalho e atingir este objetivo. Hoje aprenderemos sobre o que a medicina pode nos ajudar na gestão de pessoas e liderança. Então, o que leva uma pessoa se tornar médica? Vontade nata! A pessoa já nasce com a profissão definida na cabeça desde cedo, ou uma descoberta no decorrer da vida! Agora, o que compõe um médico(a)? E qual a relação dele com gestão de pessoas e liderança? 1º Para ser médico você precisa gostar de gente, na gestão de pessoas e liderança também; E pra isso será preciso muita empatia! 2º Humanização: Você, para ser médico precisa se doar para os outros, visando buscar a cura, na gestão de pessoas e liderança também, pois gerir pessoas é uma doação. Você passa a ser um pouco psicólogo, ajudando no desenvolvimento e formação dos liderados, onde muitas vezes a cura para o crescimento profissional deles vem de um simples feedback orientação e reconhecimento. 3º Ser médico requer muito estudo que você precisará ter a vida inteira e não somente na faculdade. Na gestão de pessoas e liderança também! Muitos lideres e gestores ficam pelo meio do caminho, porque acham que somente a experiência profissional é o suficiente para sustentá-lo no cargo, só que não! 4º Para ser médico você precisa ser multi, onde muitas vezes precisará atender várias pessoas ao mesmo tempo, na gestão de pessoas e liderança é igualzinho! Nos dias de hoje para ser gestor e líder você precisa ter muita habilidade para lidar com várias situações como: funcionário que não produz por problemas pessoais, imprevistos na operação por falhas de sistema e comunicação, pressão dos gestores para entrega de resultados etc.. 5º Tomada de decisão: Ter equilíbrio emocional para lidar com situações ruins é fundamental para os médicos. Guardadas as proporções, para o gestor também! Saber separar a emoção da razão é fundamental para o sucesso da liderança, tomar decisões sem se preocupar com rótulos ou com que os outros vão pensar faz parte da rotina do gestor de pessoas! Uma das maiores habilidades que você pode desenvolver é a arte da percepção! Perceber e saber analisar as habilidades das profissões e adequá-las à sua realidade fará de você um profissional completo, onde você cada vez mais entenderá uma coisa muito desafiadora em qualquer profissão, conhecer o comportamento humano! Muito obrigado..... e até o próximo vídeo PROFISSÕES! 📙 ADQUIRA MEU E-BOOK: Empresas e Suas Relações Humanas http://outletdaneti.com.br/e-book (Site da Amazon) 🔴 SE INSCREVA EM NOSSO CANAL DO YOUTUBE: https://www.youtube.com/channel/UCu58w-hDVrlOPeonwnZ_7KA?sub_confirmation=1 Obrigado e um abraço. Kennon