​​Estratégias de atração de talentos e Employer Branding! / Trilha Recrutamento e Seleção

Notas do episódio

Employer Branding se trata de como o público externo enxerga sua marca, ou seja, como você está se posicionando para o mercado. É muito importante para que, de fato, aconteça o Employer Branding, é você aplicar exatamente o que você vende para fora. Ou seja, você não pode vender para fora (da empresa) atitudes que você NÃO USA na sua empresa. Afinal, corre o risco de haver uma grande desmotivação no caso de o seu público externo se tornar um colaborador: ele enxergará aquilo como uma venda de produto falsificado. Promessa não cumprida! Para que você consiga ter um upgrade na sua empresa, você precisa seguir algumas ações. E é sobre elas que vamos conversar no episódio de hoje! 🔴🔴🔴 Recrutamento & Seleção de Vendedores ⇒ https://bit.ly/RS-de-Vendedores Então, no episódio de hoje, Leandro Munhoz (@le_munhoz) e Daniel Mestre (@danielrmestre) conversam com Raquel Roque (@rhaquel.roque) sobre o tema Estratégias de atração de talentos e Brand employee! Raquel é Consultora de RH , Mentora, Professora e Especialista em Employer Branding. Nós discutimos sobre algumas questões que surgem quando se trata desse tema: O que é Employer Branding e como ele ajuda na atratividade de novos talentos? Quais são os principais benefícios de ser uma empresa com uma brand employee forte e se eu não tenho brand employee, como melhorar a atratividade das minhas vagas? Ficou curioso, né? Então não perca tempo e dê o PLAY neste episódio! Quer entrar em contato com nosso time comercial? Clique AQUI e converse pelo WhatsApp! Quer assinar a Newsletter do Papo de Vendedor e ficar por dentro de TUDO que rola ANTES? Acesse o http://bit.ly/News-PapoDeVendedor e se inscreva gratuitamente! E SIM, nós estamos no Spotify! Acesse AGORA pelo link http://bit.ly/Spotify-PapoDeVendedor Você está ouvindo no iPhone (IOS) ou no Android? O que você acha de deixar sua avaliação com ⭐⭐⭐⭐⭐ na loja do seu aplicativo? Isso ajuda a gente a levar o Papo de Vendedor para muito mais gente! Podemos contar contigo? Até o próximo episódio! 😁