
Souvent, pouvoir se mettre en action est moins une question de complexité que de trouver les ressources adéquates. Pour moi, dès que l'on s'entend dire que c'est trop complexe, il faut faire un stop afin d'identifier la Source de la Complexité Perçue. Les 2 principales : Manque de Compétence Absence de Stratégie Mais alors, une fois que la ou les sources de la complexité perçue sont identifiés, comment est-ce que l’on fait pour transformer la complexité perçue en action ? Élaborer une stratégie claire Décomposer la startégie en étapes gérables Acquérir les compétences nécessaires Collaborer et externaliser Prioriser et allouer des ressources La complexité perçue est souvent une question de perspective. Identifier les lacunes de compétences, en élaborant des stratégies claires et en allouant correctement les ressources, peux transformer ce qui semble "trop compliqué" en une série d'actions réalisables. Et si tu sens que ceci est déjà quelque chose avec laquelle tu n’es pas à l’aise, et bien fais appel à un consultant qui va pouvoir t’accompagner. Si tu as besoin d'aide, de conseils, d'un regard extérieur sur la situation de ton entreprise, sur tes challenges en management: >> Envoie-moi un message sur linkedIn ici. >> Réserve ta réunion online gratuite de 30 minutes. Livres conseillé : Simon Sinek - Start With Why - https://amzn.to/3AYEaou Simon Sinek - Trouver son pourquoi - https://amzn.to/3HKnO6G Mon matériel de podcast : Microphone Blue Yeti noir - https://amzn.to/3VLdbGI Neewer Filtre Anti-pop compatible Blue Yeti - https://amzn.to/3nEFPwk Support the show 📲 Me siga no Instagram: @julienr_consultoria 📈 Quer uma análise gratuita do seu negócio? Preencha meu Diagnóstico Rápido do Negócio e marque uma conversa comigo.