Efeito penhasco de vidro: Por que as mulheres são mais cotadas como líderes em tempos de crise?

Notas do episódio

Expressão usada em discussões sobre desigualdade de gênero nas empresas, o conceito “penhasco de vidro” define que as mulheres são sub-representadas no quadro de executivos e são mais propensas a serem nomeadas líderes quando uma organização está em tempos de crise. Ao Observatório, a diretora executiva e Consultora de Gestão de Pessoas Anìta Luzine Emiliano fala sobre os desafios percebidos por ela em um cargo de liderança. Anìta possui formação em Psicologia, especialização em Gestão de pessoas e Negócios, Master Coach. Com mais de 20 anos de experiência com expertise em empresas nacionais e multinacionais, a profissional atua em processos e desenvolvimento de equipes e profissionais de alta performance (Apresentação: Rubens Júnior; Análise: Guilherme Verano; Produção: Yasmim de Mendonça; Edição de áudio: Jefferson Aguiar; Foto: Shutterstock)