
Como estruturar um programa de estágio capaz de atrair milhares de candidatos, avaliar diferentes competências e, ao mesmo tempo, oferecer uma experiência de aprendizado ao longo de todo o processo? No episódio 132, o Pod&Dev conversa sobre os bastidores do Programa de Estágio, desde a atração dos candidatos até as etapas de seleção e o acompanhamento depois da entrada na empresa. Neste episódio, você vai conhecer: Como foi planejado o processo seletivo e a definição das vagas e trilhas de atuação As diferenças entre as trilhas de Business e Tecnologia Como a estratégia de atração envolveu universidades, eventos, redes sociais e os próprios estagiários Os números e recordes alcançados nesta edição do programa Como funciona o CTF e por que ele foi escolhido como uma das etapas do processo O que os desafios técnicos permitem observar, como raciocínio lógico, curiosidade, comprometimento e resiliência A importância do Code Day para avaliar aspectos técnicos, comportamentais e culturais Como as entrevistas individuais complementam as informações coletadas nas etapas anteriores A importância de olhar o candidato de forma integral, considerando todo o histórico do processo Como tornar o processo seletivo uma experiência de aprendizado, independentemente da aprovação Os aprendizados sobre atração, seleção e desenvolvimento de jovens talentos Conecte-se com os bastidores desse episódio. Participantes do episódio: Valter Pereira Bruna Coelho Marlon Luca Gabriela Souza Bruno Mendonça ___________________________________________ Assine nossa newsletter e fique por dentro dos eventos da nossa comunidade. SE INSCREVA NA HOT HACKERS ___________________________________________ Quer ficar por dentro de todas as novidades da Hotmart? Siga-nos nas redes sociais e visite nosso site: LinkedIn Instagram Site