#124 Lideranças Plurais: o avanço da diversidade nas empresas brasileiras à luz de dados e ações afirmativas

Notas do episódio

Neste episódio do Podcast Veirano, Luíza Lemos e Flávia Azevedo, sócias da área trabalhista, recebem Flávia Mouta Fernandes, diretora de Emissores e Relacionamento da B3, para uma conversa aprofundada sobre lideranças femininas e diversidade no ambiente corporativo brasileiro. O episódio parte da importância de analisar o tema com base em dados objetivos, destacando o levantamento Lideranças Plurais, desenvolvido pela B3 ao longo dos últimos cinco anos. A pesquisa reúne informações oficiais divulgadas pelas próprias companhias, especialmente a partir das mudanças no formulário de referência exigidas pela CVM, que ampliaram a transparência sobre diversidade nas lideranças, como diretoria executiva e conselhos de administração. Ao longo da conversa, Flávia Mouta explica a evolução do estudo, que inicialmente se concentrava apenas na diversidade de gênero ,sob o nome Mulheres em Ações, e que passou a incorporar, a partir de 2023, dados mais estruturados sobre diversidade racial e pessoas com deficiência. Essa ampliação reflete um movimento mais amplo do mercado em direção a uma visão plural de liderança.