
Planejamento Estratégico o que é, como fazer, descubra porque não ter uma Cultura definida é planejar falhar. Às vezes você pode estar sentindo que não tem tempo para nada, vive num mar de urgências o dia todo apagando incêndio e correndo em círculos na operação. Sem você provavelmente a sua empresa deixa de existir. Viver com a barriga no balcão e pé na operação é normal se você está no início do negócio, não tem problema nenhum no primeiro e segundo ano de uma empresa você trabalhar 12, 14 horas por dia, muito pelo contrário é esperado que você trabalhe até dar certo. O que você talvez não saiba é que depois de 1 ou 2 anos continuar trabalhando demais não é normal, ou seja, isso mostra que a empresa está doente e você precisa começar um bom planejamento para tomar os remédios certos e se tornar saudável. O caminho para organização deve começar pela mudança de cultura organizacional, deixe claro para a equipe a cultura da sua empresa, tenha seu código de cultura para treinar as pessoas e obter o máximo de engajamento e produtividade. Assista esse conteúdo e veja como você pode começar seu ano escalando a sua empresa com uma cultura forte, time engajado, lucro e tempo de qualidade. Concorra aqui um diagnóstico da sua empresa: https://www.turboempresarial.com.br/se #CulturaOrganizacional #LiderançaAutogerenciavel #Processos