
Engajar pessoas não é sobre cobrar tarefa… é sobre dar sentido ao que está sendo feito. Quando existe clareza do “porquê”, tudo muda: o envolvimento aumenta, o resultado melhora e o trabalho deixa de ser só execução para ganhar propósito. No fim, toda empresa é uma cadeia, e cada pessoa precisa entender o impacto do que faz. Convidada: Izabel Azevedo