
As empresas investem em dar melhores condições aos seus funcionários porque entendem que se eles têm condições de enfrentar as adversidades, estarão melhores equipados para produzir e com qualidade, principalmente em se tratando de seus diretores e executivos, cujo trabalho é intelectual, exigindo capacidade psicológica, cognitiva, criativa e formação continuada, por isso lhes proporciona um bom salário e plano de benefícios. Ninguém acha que essas empresas pagam muito aos seus executivos e diretores, nem dizem que estes são mercenários. Mas, então, por que chamam de mercenário, aproveitador, ladrão quando se trata do Pastor? "Pastor bom é Pastor pobre!", é o que se traduz o senso comum. Mas o que a Bília diz a respeito de como a igreja deve tratar o seu Pastor?