Alguma vez enviou uma candidatura e recebeu um e-mail de rejeição automático passados 2 minutos — ou nem sequer obteve resposta? Não estás sozinho.
Os algoritmos e a Inteligência Artificial invadiram os processos de recrutamento, mas a que preço?
Neste episódio da I Love Talent, a Joana desmonta a ilusão de que a tecnologia resolve todos os problemas de contratação e explica como a automação cega está a fazer as empresas perderem grandes talentos e os candidatos a perderem a paciência.
Neste episódio, vai descobrir:
O Mito da Triagem Automática: Porque é que filtrar currículos por palavras-chave exclui profissionais brilhantes e com competências comportamentais incríveis.
Guia de Sobrevivência para Candidatos: Exemplo prático de como adaptar a linguagem do teu currículo para vencer os algoritmos sem perderes a tua essência.
O Erro Fatal das Empresas: O impacto devastador de robotizar a comunicação com o candidato e destruir o employer branding.
A Filosofia I Love Talent: Como utilizar a tecnologia para agilizar a burocracia e ganhar mais tempo para o que realmente importa: conversas reais entre pessoas.A tecnologia deve servir para dar rapidez, nunca para substituir a empatia.
