
A partir da lei anticorrupção, investigações internas corporativas foram colocadas como um dos elementos da estruturação de um programa de compliance/integridade, trazendo a baila a participação cada vez maior dos entrevistadores, nas apurações de assédios e fraudes ocupacionais. O papel dos entrevistadores é buscar a verdade, sem retaliação e sem etapas coercitivas ou confrontacionais. Quais são os meios? Tecnica SUE, Tecnica Scharff, Método Peace, Metodo Reid, Método Kinesic, Análise SCAN, Protocolo CBCA, dentre outros, alguns deles eu já tenho vídeos no perfil @entrevistador_forense no instagram falando sobre o tema.