
Durante a live, Leo e Jarbas trouxeram a tratativa de cases reais, dos quais foram abordados alguns tópicos, dentre eles: 1. Apuração de Assédio Moral; 2. Apuração de Fraude - Favorecimento de Fornecedor; 3. Análise preliminar - olhar crítico; 4. Plano de Investigação; 5. Doc Review (Revisão de documentos); 6. Equipe de investigação não tem vies de punição; 7. Canal de denúncia não existe para fazer a vontade do denunciante; 8. O que fazer quando a denúncia não é procedente? 9. Estratégicas e escolhas dos entrevistados? 10. Devemos seguir com a apuração, se o denunciante desistir da denúncia? 11. Se tivermos evidências em um caso de fraude, devemos entrevistar o investigado? 12. Investigações corporativas não são o fim de um processo, mas o início de uma fase preditiva de comportarmentos. 13. Estabilidade emocional do entrevistador ou da equipe de compliance/investigação; 14. Qual o papel do RH nas investigações corporativas; 15. Teoria do décimo homem; 16. Entrevistas com Jovem Aprendiz; 17. Qual o papel das áreas de compliance?