
A cultura organizacional de uma empresa pode ser o principal indicador de sucesso, ou não, a médio e longo prazo. Por isso, ter uma cultura organizacional que esteja alinhada com as metas e objetivos da empresa e ainda assim, também motive as pessoas do time a remarem na mesma direção, não é uma tarefa simples e de rápida inserção. Conversamos com a Lilian Mazziero que é especialista em comportamento humano para extrair dicas e conceitos fundamentais para seu negócio começar a olhar com mais carinho para a área de pessoas. Bora ouvir esse Pulso, então?