
Você sabia que um "Parabéns pelo excelente trabalho!" pode ser tão (ou mais) importante que um reajuste salarial? A falta de motivação no trabalho está muitas vezes relacionada a falta de reconhecimento e recompensas não recebidas pelos colaboradores. O legal é que, é possível criar uma cultura de reconhecimento onde os feedbacks, elogios e reforços positivos acontecem entre todas as pessoas da empresa, e não somente dos líderes para seus liderados. Recebemos no Pulso o Marco Aurélio Cevey, CEO da YouDeserve para falar sobre a importância do reconhecimento e como criar uma cultura favorável para recompensas dentro de sua empresa. Vem com a gente nesse Pulso!