Randoncast #19: Exo geração 4, cultura de inovação e tecnologia

Notas do episódio

Nessa edição do Randoncast, contamos alguns resultados da quarta geração da Exo, um programa de desenvolvimento que desde 2017 vem trazendo inovação para dentro das Empresas Randon e até mesmo de outras organizações, além de desenvolver novas habilidades nos profissionais que participam da iniciativa. Falamos sobre aprendizados, resultados e ganhos por meio da iniciativa. A Exo seleciona profissionais de perfil intraempreendedor, os retira das suas unidades de negócio por um ano para resolver um problema. Nesse um ano, a Exo dá ferramentas e estratégias para solucionar esses desafios, conectando esses profissionais ao ecossistema de inovação. Pra contar um pouco dessa experiência, nós convidamos dois participantes da quarta geração. A analista de Logística da Randon Implementos Caroline Schwaizer trouxe mudanças para a área e liberou mais de 1600 horas de trabalho por ano por meio de automatização de processos e Business Intelligence. Já o analista de Melhoria Contínua da JOST Brasil Maurício da Silva Candido ajudou a introduzir novas formas de trabalho por meio da expansão de métodos ágeis, auxiliando na transformação cultural e inovação. Quem quiser saber mais sobre o programa, pode acessar o site da Conexo em http://conexo.io.