NOVO EP 25 de nov · 51:53
No episódio que encerra a segunda temporada, Sylvia Hartmann recebe Rafael Fujita, Head de B2B da Logitech Brasil, para uma conversa sobre tecnologia, colaboração distribuída e os bastidores de liderar equipes em diferentes países. Fujita compartilha aprendizados da sua experiência no Brasil e no Japão e mostra como critérios claros, boas ferramentas e alinhamento entre equipes elevam a qualidade do trabalho — em qualquer modelo.
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Todos os episódios página 1 de 2 #1 #016 Padronização, confiança e tecnologia: Os três pilares do trabalho flexível moderno | Com Rafael Fujita #1 · 25 de nov · 51:53 25 de nov 51:53 #2 #015 Flexibilidade com método: o modelo híbrido do iFood | Com Raphael Bozza #2 · 18 de nov · 57:50 18 de nov 57:50 #3 #014 Flexibilidade inclusão e design: como é o futuro do trabalho na Logitech | Com Delphine Donné #3 · 11 de nov · 49:29 11 de nov 49:29 #4 #013 Inteligência artificial e o futuro do trabalho | Com Neil Redding #4 · 04 de nov · 1:04:11 04 de nov 1:04:11 #5 #012 O papel do RH na era da flexibilidade | Por André Fischer #5 · 28 de out · 1:00:03 28 de out 1:00:03 #6 #011 Quando quatro escritórios viraram um só time: a engenharia por trás do remoto | com Alexandre Nunes e Aline Mentz #6 · 21 de out · 1:09:50 21 de out 1:09:50 #7 #010 Como a Fundação Lemann definiu seu modelo híbrido de trabalho | Com Camila Anker e Aline Okada #7 · 14 de out · 1:04:29 14 de out 1:04:29 #8 #009 Evoluir ou desaparecer: o poder do employee experience | com Fred Lacerda #8 · 07 de out · 1:10:38 07 de out 1:10:38 #9 #008 Presença e consistência: os pilares da liderança remota | Com Anderson Nielson #9 · 30 de set · 56:24 30 de set 56:24 #10 #007 Os segredos da Running Remote para engajar comunidades globais e remotas | Com Kasia Triantafelo #10 · 23 de set · 56:33 23 de set 56:33
#11 #006 Trabalho remoto e híbrido: por que voltar ao presencial pode ser o jeito mais simples de errar | Com Luiz Drouet #11 · 16 de set · 1:02:40 16 de set 1:02:40 #12 #005 Intencionalidade no trabalho flexível: de improviso a estratégia | Com Olivia Gryschek #12 · 09 de set · 1:04:29 09 de set 1:04:29 #13 #004 Do transacional ao engajamento: o que a Time Doctor ensina sobre trabalho remoto | Com Vinícius Coelho #13 · 02 de set · 1:05:25 02 de set 1:05:25 #14 #003 Gestão e flexibilidade: como a Vockan desafiou o senso comum | Com Fabricio Oliveira #14 · 26 de ago · 50:10 26 de ago 50:10 #15 #002 Os bastidores do Quinto Andar | Com Deborah Gouveia Abi-Saber #15 · 19 de ago · 58:10 19 de ago 58:10 #16 Conheça o Remotacast! #16 · 12 de ago · 00:29 12 de ago 00:29 #17 #001 Trabalho Remoto como cultura:
A jornada da Live para se tornar Remote First | Com Aline Rossin e Heber Araújo #17 · 12 de ago · 1:09:15 12 de ago 1:09:15 #18 #021 O jeito Nubank de Trabalhar: Retenção de talentos, desempenho e geração de valor | Suzana Kubric (Nubank) #18 · 30 de jul · 47:32 30 de jul 47:32 #19 #020 [english] How the American City of Tulsa Attracted 3,000 Remote Workers, with Justin Harlan #19 · 26 de jul · 08:27 26 de jul 08:27 #20 #020 Como a cidade americana de Tulsa atraiu 3.000 trabalhadores remotos, com Justin Harlan #20 · 23 de jul · 08:34 23 de jul 08:34
#21 #019 [english] How to hire the best talent around the world and maintain connection, with Professor Raj - Harvard Business School #21 · 16 de jul · 09:42 16 de jul 09:42 #22 #019 Como contratar os melhores talentos ao redor do mundo e manter a conexão, com professor Raj - Harvard Business School #22 · 16 de jul · 09:26 16 de jul 09:26 #23 #018 [english] Key Findings from the Future Forum on Flexibility, with Brian Elliott #23 · 10 de jul · 11:35 10 de jul 11:35 #24 #018 Os principais achados do Future Forum sobre flexibilidade, com Brian Elliott #24 · 10 de jul · 12:12 10 de jul 12:12 #25 #017 [english] Nick Bloom, Professor at Stanford, talks about the future of remote work #25 · 04 de jul · 25:22 04 de jul 25:22 ← Anterior 1 / 2 Próxima →
