
Diversidade e inclusão tem se tornado uma prática cada dia mais divulgada e necessária, porém entendemos que as pessoas e as empresas não estão preparadas para construir um ambiente realmente produtivo e seguro para que o tema seja amplamente discutido. Como podemos mudar esse cenário? Pensando em responder a esta pergunta, eu convidei a Ana Minuto, CEO da Minuto Consultoria, para bater um papo comigo e ajudar você a se preparar na hora de abordar esse tema. A Ana contou algumas formas de enxergar um comportamento não inclusivo e deu exemplos de ferramentas que o RH pode usar na hora de ajudar a liderança a se desenvolver nesse tema. O conteúdo está riquíssimo. Obrigada Swile por nos apoiar e por acreditar tanto na transformação do RH ;D