
Um mapeamento realizado pela empresa de recrutamento Intera revelou que 35,46% das ofertas de emprego feitas em dezembro de 2021 foram recusadas. Feita com 900 candidatos de todo o Brasil, que participaram de cerca de 500 processos seletivos em 150 companhias, uma das principais razões para as recusas é que o atual trabalho ofereceu uma contraproposta atraente. Quais outros motivos levam profissionais a desistir de uma oferta de emprego? E como tornar processos seletivos mais ágeis (e atraentes) a eles? No episódio de hoje, o CEO do Grupo TopRH, Daniel Consani, e a editora do RH Pra Você, Gabriela Ferigato, conversaram com Felipe Beranger, responsável pelo estudo e pela área de Sucesso do Talento da Intera. Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw