
[Case] Mais de 500 horas de treinamentos, parcerias, engajamento de vários setores, mentorias, oportunidades internas e externas, mudança de mindset e o desejo de mudar vidas. Foi assim que a Sanofi deu início ao programa Acesso, uma iniciativa de acessibilidade e empregabilidade para jovens em situação de vulnerabilidade. Guiada pelo RH e com o envolvimento de toda a organização, a ação, em parceria com o Instituto Bold, já promoveu a capacitação de mais de 1.000 jovens. Para fazer dar certo um programa com um poderoso propósito social é necessário muito planejamento e, acima de tudo, a vontade de fazer a diferença. Quem conta o passo a passo da iniciativa e tudo de positivo que o Acesso trouxe não só aos jovens, mas também à Sanofi e a todos os colaboradores e parceiros envolvidos, é a Head de RH da divisão de Consumer Healthcare da companhia, Raquel Nogueira. Confira: Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw