
Burocrático, "chato", técnico demais, incômodo. É muito comum que tais adjetivos sejam atribuídos ao compliance trabalhista. Uma das modalidades de gestão mais importantes do mercado, o termo é injustiçado. A falta de informação - ou de clareza - só contribui para que o compliance seja, muitas vezes, até mesmo deixado de lado. Mas há como mudar a fama do compliance trabalhista? Segundo Nara Dias Rodrigues Miranda, Sócia do escritório Miranda Advocacia e Consultoria, não só dá, como se deve. A especialista traz leveza para explicar os principais fundamentos do conceito e contribui com dicas práticas para que as organizações repensem a forma como tratam e também divulgam informações relacionadas ao compliance. Confira! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw