
Não é difícil encontrar pesquisas ressaltando o quando o investimento em diversidade, equidade e inclusão são positivos nos mais variados aspectos do negócio, que vão desde o engajamento até os resultados financeiros. Todavia, para que os números sejam bons, a prática precisa ser eficiente. Exemplo disso está no iFood, que tem no DE&I um pilar que guia o dia a dia dos colaboradores do negócio. E, pelo visto, isso está funcionando muito bem. Quem nos conta mais sobre é Daniela Zylberkan, Head of Growth & Marketing no iFood Benefícios. Confira! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw