
Nós já falamos bastante sobre inteligência artificial por aqui. E sabemos como esse tipo de tecnologia pode ajudar os seres humanos a tomarem melhores decisões no ambiente de trabalho. Mas, será possível aplicar algoritmos, por exemplo, na seleção de candidatos a uma vaga? Ou, garantir que o processo de seleção para um emprego não esteja criando candidatos invisíveis, durante o recrutamento? Enfim, hoje nós vamos explorar como toda essa tecnologia pode nos ajudar a construir processos mais eficientes e justos para a força de trabalho. O convidado é Tiago Machado, é CEO da Rocketmat, empresa especializada em soluções de inteligência artificial para a área de Recursos Humanos.