
Pedro Castro e Almeida, responsável pela região da Europa do Grupo Santander, refere que até 2025 tem o compromisso de que o “gap” salarial entre homens e mulheres seja de 0%. Pretende ainda que “o banco seja uma referência no mercado de trabalho em termos de inclusão”. Enquanto líder, confessa que os temas da sustentabilidade, o levam a refletir quase diariamente. Oiça a entrevista no podcast Ser ou Não Ser. See omnystudio.com/listener for privacy information.