Supply chain da Via: inspiração para uma liderança diversa

Notas do episódio

Neste episódio de Siga o Líder, podcast da Manhattan Associates em Português, damos início a série especial sobre Diversidade & Inclusão. Para falar sobre o tema, contamos a história de como a Via, uma das maiores empresas do varejo brasileiro, implementou um projeto para aumentar a diversidade entre os líderes de logística. Fernando Gasparini, diretor executivo de Supply Chain e Amanda Carvalho Ferreira, gerente de Diversidade e Inclusão, falam sobre como nasceu o projeto Lapidar e o impacto dele na vida dos colaboradores. No bate papo com nossa host, Rachel Filipov, líder de marketing para a América Latina e embaixadora da Diversidade e Inclusão da Manhattan Associates, os convidados revelam a realidade do cenário de diversidade no varejo e na logística, dão dicas para engajar as lideranças na pauta e destacam a importância de dar voz às diferenças. Além disso, Amanda e Fernando dividem com os ouvintes suas trajetórias profissionais, aprendizados ao longo dos anos e falam sobre planos para o futuro. ----- Este é Siga o Líder, o podcast da Manhattan Associates em Português para discutir o futuro da omnicanalidade, da supply chain e da tecnologia com os líderes do mercado Brasileiro e do mundo. Acompanhe nossos próximos episódios nos principais agregadores de podcast. Feed do podcast: https://anchor.fm/manhattan-associates-br Mais informações sobre a Manhattan Associates em: https://www.manh.com/pt-br Acompanhe-nos também em nossas redes sociais: LinkedIn: https://www.linkedin.com/showcase/manhattan-associates-brasil/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCmoOgYov-j7GUxE_ATM_E-w