
Por que será que tantas lideranças estão preferindo o trabalho híbrido/presencial mesmo com os funcionários querendo o home office? Será que tem alguma influência do mito coletivo de que os jovens “são mais difíceis” ou tem mais dificuldade em se sujeitar a dinâmicas opressoras? A gente adora conversar sobre a relação das pessoas com o trabalho e um assunto que andou muito presente nas nossas pesquisas foi o movimento da volta ao trabalho presencial. Para pensarmos juntas e compartilharmos nossa perspectiva de porque o home office é um formato mais inclusivo, convidamos a Sue Coutinho para o episódio do podcast desse mês. Apoio: orelo Roteiro e edição: Gabriela Teló Produzido por @sozinhanao