
Normalmente, as organizações grupais padecem do mesmo mal que pretendem erradicar (ego sintético). A organização como um todo tende a se organizar de maneira rígida e burocrática, evidenciando resistência às mudanças. No grupo, o profissional de psicologia identifica as relações de poder e burocrarizadas, assim leva o grupo a perceber como se da as formas da relações e sugere que se repense sobre outra forma de se organizar, de maneira democrática e que promova saúde.