HiBob compra um Pento e Biden adora batatas fritas

Notas do episódio

Neste episódio, discutimos a aquisição da Pento, uma plataforma de automação de folha de pagamento nascida em Copenhague, pela HiBob, uma HRIS com sede em Israel. Os termos do acordo permanecem não divulgados, mas a aquisição visa criar uma solução completa, agilizando todo o fluxo de trabalho da folha de pagamento. Fundada em 2017, a Pento arrecadou cerca de US$ 54 milhões. Espera-se que a aquisição economize tempo para várias equipes, simplificando o processo tradicionalmente complicado de folha de pagamento. Também nos aprofundamos nos últimos relatórios de lucros de várias empresas do setor de RH e recrutamento. A Recruit Holdings relatou uma diminuição na receita devido a uma contração nas atividades de contratação nos EUA e na Europa. O Grupo DHI, proprietário da Dice and Clearance Jobs, experimentou um declínio na receita, impulsionado principalmente por uma diminuição na receita da Dice. A Randstad relatou uma queda nas receitas, atribuindo-a à incerteza económica global. A receita dos monstros também caiu. Apesar da economia florescente dos EUA, estas empresas enfrentam desafios, incluindo a melhoria das competências, menos procura de emprego e a necessidade de networking interno. Em outras notícias, a administração Biden anunciou um investimento de US$ 5 bilhões para apoiar a pesquisa e o desenvolvimento de chips de computador avançados. Esta iniciativa visa reverter o declínio na indústria de fabricação de semicondutores dos EUA e impulsionar a produção nacional de semicondutores avançados. No entanto, as empresas estão a lutar para se adaptarem com rapidez suficiente à convergência da tecnologia, à mudança geracional e ao ritmo acelerado da mudança. Cerca de 44% das competências dos trabalhadores deverão ser prejudicadas nos próximos cinco anos e cerca de 60% dos trabalhadores necessitarão de formação nos próximos três anos. A Jobster, empresa por trás da primeira plataforma preditiva de publicidade de empregos do mundo, está de volta. Jobster, famoso pela primeira vez em meados dos anos 2000, está agora de volta sob nova direção. O retorno do Jobster poderia sinalizar uma nova solução de publicidade programática no mercado de trabalho. Por último, Neon Money Club, uma plataforma fintech, lançou um novo aplicativo de namoro chamado Score, que exige que os usuários tenham uma pontuação de crédito de pelo menos 675. Os usuários cujo acesso for negado serão direcionados a recursos para melhorar sua alfabetização financeira e pontuação de crédito. . O aplicativo recebeu reações diversas devido à sua natureza excludente, com alguns vendo-o como uma aspiração e outros como uma perpetuação de divisões de classe. Neon Money Club levantou mais de US$ 10 milhões em capital de risco e é a primeira empresa de tecnologia de propriedade de negros a lançar um cartão de crédito com AMEX.