A idade da experiência e a experiência da idade

Notas do episódio

Empresas com equipes multigeracionais têm 30% mais chances de alcançar alto desempenho e 35% mais sucesso nas suas estratégias. Mas como pensar multigeracionalmente? Esse é o tema da conversa com Juliana Ramalho, CEO da Talento Sênior, e Emilio Umeoka, embaixador do Stanford Center on Longevity. Juliana encontrou um jeito de trazer talentos e experiência por demanda, e Emílio tem respostas para um novo roadmap sobre vida longa com muito learning. Links do episódio A página do LinkedIn de Emílio Umeoka A página do Linkedin de Juliana Ramalho O livro "Reinventando as Organizações", de Frederic Laloux O livro "Dar e receber: Uma abordagem revolucionária sobre sucesso, generosidade e influência", de Adam Grant O livro "Plural - Pensando como da Vinci", de Daniel Smith O livro "Open Talent", de John Winsor e Jin H. Paik O livro "Trabalho: Uma história de como utilizamos o nosso tempo: Da Idade da Pedra à era dos robôs", de James Suzman O livro "2030: Como as Maiores Tendências de Hoje Vão Colidir com o Futuro de Todas as Coisas e Remodelá-las", de Mauro Guillen O livro "Linked. A Nova Ciência dos Networks", de Albert-laszlo Barabasi O livro "Stage (Not Age): How to Understand and Serve People Over 60--the Fastest Growing, Most Dynamic Market in the World", de Susan Golden O livro "Cada vez mais forte: Como encontrar sucesso, felicidade e propósito na segunda metade da vida", de Arthur C. Brooks O livro "O novo agora", de Marcelo Rubens Paiva A série "Live to 100: Secrets of the Blue Zones", na Netflix O livro "A Revolução da Longevidade: Prepare-se Para a Segunda Metade da sua Vida com Prazer e Sabedoria", de Valéria Martins O livro "Longevidade É Hoje", de Adriana de Arruda e Angélica Alves de Araújo A The Shift é uma plataforma de conteúdo que descomplica os contextos da inovação disruptiva e da economia digital. Visite o site www.theshift.info e assine a newsletter