
Olá, olá! Seja bem vindo a mais um episódio do seu podcast Talentos para o Sucesso. Um programa desenvolvido e apresentado pelos coaches Rodrigo Ferreira e Calebe Luo, e pelo consultor da Gallup, Raul Almeida para você que deseja entender como utilizar seus talentos naturais para ter mais êxito profissional e pessoal, fazendo o que você ama e faz bem. Neste episódio abordamos uma oportunidade sensacional para coaches (não certificados em pontos fortes), coaches de pontos fortes e gestores. O processo de mentoria e como esse outro olhar de um outro profissional pode te ajudar a ter mais sucesso e encurtar o caminho para o sucesso. Depois que ouvir, envie suas sugestões, observações, contribuições, reclamações para podcast@talentosparaosucesso.com.br ou nos encontre em nossas redes sociais. ------------------------------------------------------------------------------- DESAFIO: Compartilhe o podcast com seus contatos. É só enviar o link abaixo para eles: we.fo/1517079808?p=auto ------------------------------------------------------------------------------- INSCRIÇÃO PARA A ULTIMA TURMA DO GGSC DE 2020: https://bit.ly/ynner/ ------------------------------------------------------------------------------- Rodrigo Ferreira Intelecção | Significância | Estudioso | Input | Relacionamento https://www.linkedin.com/in/oficialrodrigoferreira https://www.facebook.com/talentosparaosucesso https://www.instagram.com/talentosparaosucesso https://www.twitter.com/rodrigoferreira ----------------------------------------------------------------------------------- Calebe Luo Conexão | Individualização | Estratégico | Excelência | Relacionamento https://www.linkedin.com/in/calebe/ https://www.facebook.com/KenshinCoaching/ https://www.instagram.com/ninja.calebe/ ----------------------------------------------------------------------------------- Raul Almeida Ativação | Foco | Disciplina | Estratégico | Comunicação https://www.linkedin.com/in/raul-marques-de-almeida-b1085637/ https://www.facebook.com/raulm.almeida -------------------------------------------------------------------------------