028 - Gender gap (Série: It's the manager)

Notas do episódio

Olá, olá! Seja bem vindo a mais um episódio do seu podcast Talentos para o Sucesso. Um programa desenvolvido e apresentado pelos coaches Rodrigo Ferreira, Calebe Luo e Vanessa Carvalho, e pelo consultor da Gallup, Raul Almeida para você que deseja entender como utilizar seus talentos naturais para ter mais êxito profissional e pessoal, fazendo o que você ama e faz bem. Neste episódio voltamos à série de episódios "It's the manager" e hoje trataremos de um assunto de extrema importância: Gender gap, ou seja, as diferenças entre gêneros no mundo corporativo atual. Por que temas esta diferença? Como essas diferenças são interpretadas pela Gallup? Por que os postos mais altos das corporações estão nas mãos de homens? E quem são esses homens? Essas e outras perguntas são respondidas nesse episódio. Entre em contato conosco pelo email podcast@talentosparaosucesso.com.br ou pelas nossas redes sociais abaixo: ----------------------------------------------------- LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Vídeo sobre Viés Inconsciente: https://youtu.be/5F_atkP3pqs DESAFIO: Compartilhe o podcast com seus contatos. É só enviar o link abaixo para eles: https://bit.ly/talentosparaosucesso ----------------------------------------------------- Rodrigo Ferreira Intelecção | Significância | Estudioso | Input | Relacionamento https://www.linkedin.com/in/oficialrodrigoferreira https://www.facebook.com/talentosparaosucesso https://www.instagram.com/talentosparaosucesso https://www.twitter.com/rodrigoferreira ----------------------------------------------------- Raul Almeida Ativação | Foco | Disciplina | Estratégico | Comunicação https://www.linkedin.com/in/raul-marques-de-almeida-b1085637/ https://www.facebook.com/raulm.almeida ----------------------------------------------------- Vanessa Carvalho Ativação | Positivo | Realização | Comunicação | Estudioso https://www.linkedin.com/in/vanessacarvalho1/ https://www.facebook.com/vaniscarvalho https://www.instagram.com/vaniscarvalho/ -----------------------------------------------------