169 - A Importância do Feedback para o Engajamento dos Liderados (Série: Feedback com base em talentos)

Notas do episódio

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. No episódio de hoje iniciamos uma das séries mais importantes aqui do TPS onde vamos tratar de como o líder pode usar a ciência dos talentos e pontos fortes em seus processos de feedback. Durantes os episódios dessa série trataremos de todos os aspectos relacionados a essa questão fundamental da relação líder-liderado. Iniciamos, hoje, tratando da importância do feedback. Será que isso realmente impacta no desempenho do liderado? Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTORA E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Margarida Dias: @margarida.rdias; https://www.linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Livro "Conversas difíceis": https://amzn.to/3Io7Vmy Link para compartilhar com os amigos: https://www.talentosparaosucesso.com.br Link para comprar o CliftonStrengths: https://store.gallup.com/h/pt-br Link para comprar o livro (CliftonStrengths Top 5 incluso): https://amzn.to/3KpLkY2 INDICE 00:00 - Abertura 02:47 - Introdução 03:09 - Experiências com Feedback 07:31 - A importância do Feedback 09:14 - Peça Feedback 10:15 - Feedback para não surpreender demitido 10:56 - Necessidade de acompanhamento 11:59 - O que NÃO fazer? 15:15 - App para Feedback? 16:34 - Case do Rodrigo 19:16 - Sabe o que se espera? 22:08 - Por que as pessoas não se falam? 28:20 - E se o líder não tem tempo? 30:41 - Carreira em Y 32:24 - Feedback = Engajamento = Resultados 36:17 - O impacto dos Talentos 42:10 - Encerramento #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança