
Metade dos 40 mil funcionários do Magalu são negros ou pardos – na liderança, porém, são apenas 16%. A companhia decidiu que criar um programa de trainee focado em pessoas negras era o caminho para reverter esse quadro e ele era apenas a ponta do iceberg. Mas por que o programa causou tanta polêmica e qual é o segredo para se tornar uma empresa diversa e inclusiva como o Magalu? Neste episódio bônus, Patricia Pugas e Viviane Elias Moreira, da UnitedHealth, dão dicas práticas para você aplicar no seu negócio. Comente, elogie, reclame, sugira cases ou apenas mande um oi pra gente via podcast@amchambrasil.com.br. Este episódio foi idealizado pela Amcham Brasil, com Guilherme Domingues na edição e captação, Vinicius Roque, Victoria Ferrari, Nicole Dias, Camila Zarzur e Herbert Barlow na produção.