Vendedor, Por que Você Deve Ser Contratado? Pcontrol Podcast #135

Notas do episódio

Ei, você aí que está procurando recolocação no mercado de trabalho, em especial na área de vendas. O que torna você diferente e por que eu ou qualquer outra empresa deve lhe contratar? Nos últimos dias eu conversei com pelo menos 5 empresas que estão contratando vendedores e estão enfrentando sérias dificuldades para encontrar. Inclusive nós aqui no Pcontrol estamos contratando profissionais de vendas para trabalhar conosco. Agora, o mais impressionante disso tudo é que, há sim muitos candidatos, porém eles acabam não se enquadrando nos requisitos mínimos para que seja contratado. Se você é da área de vendas e precisa urgentemente se recolocar no mercado de trabalho e quer saber como fazer para ser contratado pela empresa que você quiser, então este conteúdo é para você. Área de vendas quase sempre está contratando. Não por ter alta rotatividade de pessoas, pelo contrário, quando o profissional de vendas é bom a empresa faz é questão que ele fique por lá. As empresas contratam pois querem e precisam vender mais. Ou seja, muito provavelmente a empresa que talvez você sonhe em trabalhar esteja nesse momento procurando alguém exatamente como você. Então, a primeira coisa é claro, você deve se enquadrar nos requisitos básicos exigidos pela empresa, caso contrário você será naturalmente uma carta fora do baralho. Então certifique-se de que você atende as exigências mínimas. Agora é que eu vou te contar o que você deve fazer para que a empresa ao qual você quer trabalhar enxergue você no meio da multidão. O grande segredo, o grande diferencial que é ignorado por 90% das pessoas que se candidatam para a vaga de vendedor ou vendedora. A maioria esmagadora dos profissionais de vendas que se candidatam para trabalhar em uma empresa, não sabem se vender. Se contentam apenas em se candidatar a vaga como os outros 250 já fizeram e depois ficam rezando para que sejam escolhidos. Vendedor precisa se vender, precisa mostrar interesse, gerar relacionamento. Não precisa de muita coisa para se diferenciar entre os demais candidatos não. Se você estiver se candidatando para uma vaga em uma empresa de pequeno ou médio porte por exemplo, pode começar interagindo nas redes sociais da empresa. Comentando em algumas publicações. Além disso, pode entrar em contato no linkedin com pessoas que trabalham na empresa que você também quer trabalhar e comentar o quanto você está empolgado com a possibilidade de trabalhar junto com ele. Seja proativo e mostre que seu interesse é legítimo. Outro caminho que você pode seguir para se destacar no meio da multidão. Faça algo prático para ajudar a empresa mesmo sem ter sido se quer chamado para a entrevista ainda, isso é um diferencial muito grande. Por exemplo, você pode fazer uma pesquisa sobre o público alvo da empresa que você quer trabalhar. Pode usar o Gerador de Leads do Pcontrol para montar uma lista de possíveis clientes para a empresa e entrar em contato com o gerente comercial da empresa e mostrar que além de estar realmente a fim de trabalhar com ele você já preparou uma lista de possíveis clientes e que gostaria de discutir com ele a melhor maneira de iniciar a abordagem. Mostre que você quer entregar resultado e não apenas um emprego.