MOTIVAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA PARA GESTÃO DO DESEMPENHO. (Interfaces - automotivação e autodesenvolvimento)

Notas do episódio

Obras, imagens e sites consultados: BERGAMINI, C. W. Motivação nas Organizações, 7ª edição. Disponível em: Minha Biblioteca, Grupo GEN, 2018. BITENCOURT (2010). Gestão Contemporânea de Pessoas - 2.ed.: Novas Práticas, Conceitos Tradicionais. CAMILLIS, P. K. D. et al. Gestão do desempenho organizacional. Grupo A, 2018. GODOY, H.P.;TAVARES, R.R. Autoconhecimento e aprendizagem: uma educação de qualidade. UniÍtalo em Pesquisa. São Paulo SP, v.6, n.2, p. 188-203, abr/2016. LUCENA, Maria D. D S. Planejamento estratégico e gestão do desempenho para resultados. Grupo GEN, 2012. MOURA & SOUZA. O autoconhecimento e a escolha profissional. Pignatti (2016). Ferramentas de autoconhecimento para liderança: o uso prático da Filosofia, Psicologia e Espiritualidade. Franklin Covey. OLIVEIRA, G. J. M. (2016) Importância Da Motivação Para O Desempenho Da Equipe De Projetos: Um Estudo Exploratório. (Monografia). Universidade de Taubaté. RAYANE CHAGAS LEITE; RENATA DA SILVA FRASNELLI; ELISÂNGELA DE AGUIAR ALCALDE; RAFAEL FURLAN LO GIUDICE. “Motivação E Qualidade De Vida Nas Organizações”. http://aems.edu.br/iniciacao-cientifica/download/4bbc8ec867.pdf. SENGE, P. Os sistemas amplos e a companhia. HSM Management, ano 15, v. 5, n. 88, set/ out. 2011. VIEIRA, P. Poder da alta performance. São Paulo: Editora Gente, 2017. ZANELLI, José Carlos, BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo, BASTOS, Antônio Bittencourt, Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil, 2a edição, 2014.https://www.pngwing.com/ Interessante para verificar – Inventário de motivação e significado do trabalho. Veja anexo em: https://bdm.unb.br/bitstream/10483/2692/1/2011_RobertoMarcioMagalhaes.pdf