O erro das empresas em sobrecarregar os colaboradores com atividades e prazos não previstos no cargo

Notas do episódio

Neste episódio, abordo um tema polêmico, porém, recorrente nas organizações. O erro que empresas cometem ao sobrecarregar os colaboradores com atividades e prazos que não estavam previstos no cargo ocupado pelo colaborador, e no salário recebido. Infelizmente se trata de um erro de gestão naturalizado por empresas de diferentes portes e com diferentes estruturas, em que os colaboradores são submetidos a atividades mais complexas, ou que não fazem parte da rotina de seus cargos, ou onde há o aumento das atividades com prazos cada vez menores, forçando os colaboradores a aceitarem esta condição por medo do desemprego. Isso causa queda da produtividade dos colaboradores, redução da qualidade das entregas realizadas, desmotivação, insatisfação, e até mesmo problemas emocionais e físicos.