
Mulheres ganham 19,4% a menos do que homens para exercer funções semelhantes em cerca de 49 mil empresas do país com mais de cem funcionários. Em cargos de liderança e gerentes, a diferença de remuneração chega a 25,2%. Os dados estão registrados no primeiro Relatório Nacional de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, divulgado nesta segunda-feira (25) pelos ministérios do Trabalho e Emprego (MTE) e das Mulheres.