HARD SKILLS NA SOCIEDADE 5.0 - José Erlan Dias

Notas do episódio

HARD SKILLS NA SOCIEDADE 5.0 - José Erlan Dias PATROCINADORES: ★ SWILE: https://www.swile.co/pt-br ★ SOULAN: https://soulan.com.br/ ★ THOMAS: https://www.thomas.co/pt-br ✔ CURSO A VAGA É MINHA: https://bit.ly/3kKZCWX ✔ CONHEÇA NOSSO SITE: https://bit.ly/3uEcyiM ✔ DESTRAVE SEU LINKEDIN: https://bit.ly/2TP95Bp ✔ WHATSAPP: https://bit.ly/3DmkriT ✔ NÃO CLIQUE AQUI: https://bit.ly/3wI9947 O que são Hard Skills? As hard skills costumam ser especificadas nas vagas de emprego. Ao buscar por uma oportunidade de trabalho, o candidato pode realizar a pesquisa baseado nessa habilidade, por exemplo, formação em Engenharia. Quando a empresa conhece essas habilidades e usa corretamente na publicação de suas vagas, a tendência é atrair candidatos mais adequados ao perfil desejado. Você sabe o que é Sociedade 5.0? Criado no Japão, o conceito promete reposicionar as tecnologias em benefício do homem. Isso significa que, enquanto a Indústria 4.0 ainda está centrada nas fábricas, hospitais e shopping centers, a Sociedade 5.0 coloca o ser humano no centro da inovação e da transformação tecnológica. Pela relevância do tema, “Smart cities: Sociedade 5.0” foi o assunto debatido em 20/09, na Casa Firjan, em evento promovido pela Firjan Internacional em parceria com a Embaixada e Consulado da Suécia, no âmbito da 8ª Edição das Semanas de Inovação Suécia-Brasil. “O conceito de Sociedade 5.0 sucede o de Indústria 4.0. Neste, tecnologias inovadoras e automação são o foco; naquele, o cerne será a posição do ser humano no centro da nova sociedade. A Sociedade 5.0 vai integrar à qualidade de vida do ser humano os benefícios das tecnologias da Quarta Revolução Industrial, desenvolvendo smart cities (cidades inteligentes)”, explicou Carlos Mariani Bittencourt, vice-presidente da Firjan. De acordo com Ricardo Yogui, professor e membro da Agência PUC-Rio de Inovação, caminhar em direção à Sociedade 5.0 demanda ambientes de colaboração das organizações para os grandes desafios da sociedade; intensificação do modelo de inovação da hélice tripla Academia-Indústria-Governo para gerar impactos sociais; e balanceamento da cadeia de valor, buscando a diversidade e complementariedade de atores, incluindo pequenas empresas, startups, entre outros. “No Brasil, estamos avançando. Em 2018 foi apresentado o Plano de Ação de Ciência, Tecnologia e Inovação para Tecnologias Convergentes e Habilitadoras, pelo Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações, que engloba o conceito de Sociedade 5.0”, contou Yogui. Johanna Bismar Skoog, embaixadora da Suécia no Brasil, reforçou o compromisso de seu país na promoção dessa realidade. “Temos um relacionamento muito forte com o Brasil e percebemos aumento de interesse nesses temas, o que é ótimo. Vamos continuar fortalecendo a nossa cooperação”, anunciou. Quem é José Erlan Dias? José Erlan Dias possui sólida experiência de 15 anos atuando com desenvolvimento humano e organizacional - DHO, aprendizagem corporativa e subsistemas de recursos humanos. Desenvolveu projetos de intraempreendedorismo, inovação aberta, cultura ágil, fomento de parcerias público-privadas, desenvolvimento social através da educação, melhoria de processos industriais, assessment de competências técnicas e comportamentais, melhoria nos processos de relacionamento com o cliente, melhoria nos processos de ensino-aprendizagem, processos de desenvolvimento de liderança e facilitação de treinamentos de liderança, alta performance e soft skills. Acredita fortemente na transformação organizacional tendo o Ser Humano como agente de mudança tecnológica e social. Atualmente está chefe de departamento da CPTM.