Sua cultura está destruindo o seu resultado (Manuella González) | Especialistas Acima da Média #05

Notas do episódio

Cultura organizacional: o que realmente define o resultado da sua média empresa? No novo episódio do Especialistas Acima da Média, recebemos Manuella González, especialista em cultura, liderança e fundadora da HumanUp, para discutir como a cultura organizacional, na prática, direciona comportamento, decisões e, principalmente, resultados nas empresas.Manuella é engenheira de formação (UFRJ), com passagens por Stanford, Harvard e Universidade Hebraica de Jerusalém. Foi sócia e líder de transformação cultural na Ambev, Head de People na Alice Saúde durante um dos ciclos de crescimento mais acelerados do Brasil e hoje atua ajudando empresas a estruturarem gestão, liderança e cultura para crescer com consistência. Também é colunista do InfoMoney e professora em escolas de negócios. Ao longo da conversa, Manu explica por que cultura não é um tema de RH, mas sim um instrumento direto de execução da estratégia. Falamos sobre o papel do dono como principal agente cultural, os erros mais comuns na construção de times e como alinhar liderança, incentivos e gestão para gerar consistência e crescimento sustentável. 📌 Indicado para empresários e líderes que querem destravar performance, reduzir dependência do dono e construir uma empresa mais consistente e escalável. Navegue pelo episódio: 00:00 — Abertura e importância do tema cultura 02:00 — O que é cultura organizacional na prática 03:30 — Cultura como ferramenta de decisão (não como discurso) 07:50 — Cultura como base, não como “cereja do bolo” 09:00 — O desafio do dono: alinhar propósito e time 10:00 — Os 3 Cs da cultura: clareza, coerência e consistência 12:00 — O impacto da liderança na performance 14:30 — Sinais de alerta: quando a cultura está desalinhada 16:00 — O dono como acelerador e freio da empresa 18:00 — Incentivos errados e comportamento errado 20:00 — Como diagnosticar a cultura atual 23:00 — Cultura ideal vs. cultura real: como fechar o gap 27:00 — Por que não existe “bala de prata” em cultura 30:00 — O papel da liderança e do feedback na mudança 33:00 — Cultura em empresas familiares: erro comum 36:00 — Performance vs. relacionamento: como equilibrar 38:00 — Cultura nas médias empresas: o que está mudando 42:30 — Livros recomendados 48:00 — Encerramento Livros indicados: Hit Refresh (Aperte o F5) — Satya Nadella Case prático de transformação cultural alinhada à estratégia na Microsoft. Radical Candor (Empatia Assertiva) — Kim Scott Como equilibrar cobrança e cuidado para liderar com mais eficácia. Os Cinco Desafios de uma Equipe — Patrick Lencioni Fundamentos para construir times de alta performance baseados em confiança. The Million Dollar Coach — Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg e Alan Eagle Lições práticas sobre liderança, desenvolvimento e gestão de pessoas.Pensamento Eficaz — Shane Parrish Estruturação de pensamento e tomada de decisão com mais clareza e qualidade. 🎧 Gostou do episódio? Curta, comente e compartilhe com outros empresários que precisam fortalecer a cultura para crescer com consistência. Especialista: Manuella González LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/manuellaamoreira/ https://www.linkedin.com/company/somoshumanup/ 📲 Acompanhe a Mid nas redes sociais: https://www.instagram.com/midfalconi/ https://br.linkedin.com/company/midfalconi