O que ninguém te conta sobre crescer na carreira | Bruno Sena

Notas do episódio

Uma carreira acelerada costuma ser explicada por competência e esforço. Bruno Sena acrescenta duas variáveis menos confortáveis: tempo e sorte. Neste episódio do Product Guru’s, Paulo Chiodi conversa com Bruno Sena sobre carreira, liderança e o medo de ficar obsoleto em um mercado transformado pela inteligência artificial. Formado em Ciência da Computação, Bruno começou a carreira em tecnologia, migrou para uma estrutura de Recursos Humanos no Itaú e voltou à sala de aula para fazer um MBA na Columbia Business School. Hoje, lidera produtos relacionados a talentos, seleção e planejamento de pessoas. A conversa passa pela importância das bases técnicas, pelo risco de se especializar apenas na ferramenta da vez e pelas competências que a IA ainda não resolve: pensamento crítico, julgamento e comunicação. Bruno também explica por que não acredita em um método único de liderança, como adapta sua atuação a pessoas com perfis diferentes e o que aprendeu ao tomar decisões que afetam processos com até 200 mil candidatos. Neste episódio: ​Como evitar a obsolescência profissional ​Por que fundamentos sobrevivem às mudanças tecnológicas ​O que a IA muda nas competências de início de carreira ​Por que liderança exige adaptação a cada pessoa ​Como dados e contexto entram em decisões sobre talentos ​O impacto de voltar a ser aluno depois de virar referência ​Por que times multidisciplinares resolvem problemas maiores ​O papel do tempo, da sorte e dos relacionamentos na carreira ​Por que carreiras deixaram de seguir uma linha previsível ​ Conecte-se com Bruno Sena: https://www.linkedin.com/in/brunosena4/ Conheça os parceiros mencionados: 10% de desconto nos cursos da PM3: https://productgurus.short.gy/HBiSmt Certificação gratuita da Deel Global Badges: https://productgurus.short.gy/pPAeWy 🧡 Inscrições abertas Trainee Itaú 2027. Bora fazer parte do futuro do maior banco da América Latina? As inscrições para o Programa Trainee Itaú 2027 já estão abertas! Nesta edição, o programa passa a contar com uma jornada de desenvolvimento de 18meses, estruturada em seis trilhas de atuação: Crédito, Analytics, Estratégia deNegócios, Finanças, Pessoas, Produtos Digitais e Riscos. Pré-requisitos: ​ Formação entre Dez/24 e Dez/27;• Qualquer curso de longa duração (bacharelado ou licenciatura) nas áreas deExatas, Humanas e Biológicas; ​ Inglês avançado somente para a trilha de Finanças. ​ Disponibilidade para trabalhar 8 horas por dia em formato híbrido em SãoPaulo/SP, a partir de janeiro/2027. Inscrições até o dia 1º de setembro, através do site: https://traineeitauunibanco.com.br/