40% dos CEOs planejam trocar cargos júnior por IA

Notas do episódio

Quando se trata de cortes de emprego, trabalhadores mais velhos geralmente são desproporcionalmente mais afetados. Mas uma nova pesquisa com presidentes-executivos globais sugere que isso não será garantido conforme empresas adotam inteligência artificial. Mais de 40% dos CEOs planejam cortar cargos juniores nos próximos um a dois anos e mudar a composição de sua força de trabalho para posições de nível médio ou sênior, enquanto apenas 17% planejam tornar cargos juniores uma parte maior do mix, segundo pesquisa global da Oliver Wyman. Os números são essencialmente invertidos em relação aos de apenas um ano atrás.