
O adoecimento psicossocial relacionado ao trabalho pode alcançar a folha de pagamento. Como a NR-1, o FAP e o RAT se conectam nessa conta?Neste episódio, Denise Oliveira e Glauce Ferracin recebem o Dr. Airton Kwitko — médico, consultor e Diretor de Inovações do SIGOweb — para explicar como o adoecimento relacionado à organização do trabalho pode produzir afastamentos, repercussões previdenciárias e impacto financeiro para a empresa.A conversa começa pelos riscos psicossociais e pelo cuidado técnico indispensável: nem todo sofrimento ou transtorno mental tem origem ocupacional e nem todo afastamento aumenta o custo da folha. O impacto pode ocorrer quando há relação reconhecida com o trabalho e o benefício integra os eventos considerados no FAP.A partir dessa conexão, apresentaremos em linguagem simples o RAT, o FAP e o NTEP e mostraremos por que a NR-1 ajuda a organização a agir antes que falhas na concepção, na organização ou na gestão do trabalho se transformem em adoecimento e custo.Contatos: Airton Kwitko : Airton Kwitko | LinkedInDenise Oliveira : Denise Oliveira | LinkedIn Glauce Ferracin: Glauce Ferracin | LinkedIn