
As organizações não sofrem apenas pela falta de respostas. Muitas vezes, sofrem porque chegam às respostas antes de compreender o problema.Neste episódio, Denise Oliveira e Glauce Ferracin recebem Angela Passadori ,para discutir como perguntas, escuta e reflexão podem transformar a qualidade das conversas sobre problemas reais do trabalho. Angela é consultora, coach ontológica , mentora e especialista em Action Learning.A conversa conectará Action Learning, segurança psicológica, inteligência coletiva e NR-1.Contatos :Denise Oliveira : Denise Oliveira | LinkedInGlauce Ferracin: Glauce Ferracin | LinkedInAngela Passadori: Angela Passadori | LinkedInDisponivel também no LinkedIn e outras plataformas de sua preferência.