#41 Conflitos Geracionais - como lidar com as diferenças

Notas do episódio

O encontro de 4 diferentes gerações trabalhando juntas no mercado confere uma diferença de 50 anos de idade entre os profissionais mais antigos e novos. As diferenças na forma de pensar, agir e como se relacionam com o trabalho é evidente. Enquanto os mais novos buscam recompensas imediatas e contribuição com novas ideias, os mais velhos buscam reconhecimento pelos anos de dedicação à empresa. Os mais velhos gostam de manter uma rotina e um espaço para trabalhar, os mais novos são mais flexíveis e preferem o Home Office. São diversas as diferenças e a partir delas surgem inúmeros conflitos, principalmente em relação a Geração Z, a que mais recentemente chegou ao mercado de trabalho. Neste episódio Grazi Neves e Ricardo Penna conversam sobre a diversidade de gerações no mercado de trabalho e como lidar com os conflitos gerados a partir da incompreensão das diferenças. Participe da nossa conversa! Envie seus comentários, perguntas e sugestões de tema para ⁠conversasdecarreira@gmail.com⁠ CURSO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: 6 encontros semanais ao vivo e online, focado em temas atuais de liderança, com atividades práticas e interação, ministrado por grandes executivos do mercado. Início das aulas em 9/5/23. Link de inscrições na bio do Instagram: ⁠@thelighthouse_consultoria⁠ ⁠@grazieleneves23⁠ ⁠@ricardopenna79⁠ ⁠@thelighthouse_consultoria⁠ ⁠www.discoverthelighthouse.com