
Trabalhamos para ganhar dinheiro. Ter uma remuneração digna e adequada ao nível de responsabilidade de cada função é essencial, porém a partir dela surgem outras necessidades, que não apenas financeiras. O salário emocional é o conjunto de recompensas não financeiras relacionadas ao trabalho e conquistadas por meio de boas práticas corporativas. No episódio de hoje Graziele Neves e Ricardo Penna conversam sobre a importância das recompensas não financeiras para atrair e engajar talentos. Participe da nossa conversa! Envie seus comentários, perguntas e sugestões de tema para conversasdecarreira@gmail.com @grazieleneves23 @ricardopenna79 @thelighthouse_consultoria www.discoverthelighthouse.com