Antes do diagnóstico, existe uma escolha: cuidar da cultura do trabalho. Concorda?

Notas do episódio

👉 Antes de tratar a NR-1 como uma obrigação, vale a pergunta: você já recebeu o convite que ela faz? Um convite para mudar a cultura do trabalho no Brasil e não apenas para "cumprir norma. No episódio de hoje do @interior_iza, eu converso com @joseantoniocoelhojunior, presidente da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (@abqv_oficial), sobre o que realmente está em jogo com a chegada da NR-1 em 2026. Falamos sobre: ​​• saúde mental como estratégia (não como modismo) • liderança que vai além do cargo • sinais de adoecimento que aparecem antes do diagnóstico • impacto direto em resultado, ambiente e confiança • e um movimento que começa nas empresas, mas transporta para as cidades A NR-1 vai desnudar muita coisa, como diz o José Antonio. Práticas inclusivas que não se sustentam — e outras que podem transformar o jeito de trabalhar no Brasil. é custo. É cultura. a NR1 na prática? Comente NR1 que eu te encaminho o link para você! #Interioriza#NR1#SaúdeMentalNoTrabalho#ProdutividadeSustentável #CulturaOrganizacional#EPIsDaSaúdeMental#ABQV#LiderançaConsciente